宿州学院2024年度引进高层次人才及团队待遇
宿州学院2024年度引进高层次人才及团队待遇一览表
人才类别 | 购房 补贴 | 科研启动费 | 其他待遇 | |
领军人才 | A层次、 B层次、 C层次 | 面议 | ||
拔尖人才 | 135万元 | 理工科：60万元 人文社科：30万元 | 租房补贴2000元/月（三年），享受高层次人才津贴。 | |
博士 | A类 | 125万元 | 理工科：30万元 人文社科：20万元 | 三年内绩效工资享受副高待遇（未获评副教授者），其中经学术委员会认定优秀人才科研成果有重大突破的，三年内绩效工资享受教授待遇；租房补贴1500元/月（三年）。服务期内享受高层次人才津贴。 |
B类 | 105万元 | 理工科：25万元 人文社科：15万元 | 三年内绩效工资享受副高待遇；租房补贴1500元/月（三年）。服务期内享受高层次人才津贴。 | |
C类 | 85万元 | 理工科：20万元 人文社科：10万元 | 三年内绩效工资享受副高待遇；租房补贴1500元/月（年限三年）。服务期内享受高层次人才津贴。 | |
人才团队 | 对引进的3人及以上高层次人才团队，除按照以上人才类别给予团队成员相应待遇外，另给予100-300万元的团队科研启动费，具体根据聘期目标任务设置情况“一事一议”。 | |||
注：1.领军人才可试行年薪制、协议工资等薪酬方式，具体“一人一议”；
2.高层次人才津贴根据学校《宿州学院高层次人才考核与津贴发放办法》规定考核发放；
3.除学校提供的待遇外，可以享受宿州市引进教授博士子女入学待遇；
4.行业企业人才参照执行A类博士引进待遇；
5.配偶需要安置的，人才类别应达到A类及以上，具体“一人一议”，仅限当年有效。
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