金华社发人力资源发展有限公司公开招聘编外工作人员简章_就公网

金华社发人力资源发展有限公司公开招聘编外工作人员简章

2023-12-19 来源：金华人才网手机版

因工作需要，金华社发人力资源发展有限公司面向社会公开招聘编外工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

财政工作辅助岗位工作人员2名。

二、招聘条件

1.年龄要求在22周岁以上、35周岁以下；大专及以上学历,具有一定文字处理和协调组织能力；熟练掌握计算机办公软件操作，有良好的沟通能力。

2.思想政治素质好，品行端正，责任心强，无违法违纪行为和其他不良记录。

3.身体健康，具有正常履行职责的条件。

4.具备相应财会工作经历优先。

5.有下列情况之一者不予录用：受过刑事处罚的；处于党纪、政务处分期间的；涉嫌违纪违法正在接受审查的；其他不宜报考的。

三、招聘程序

（一）报名

1.时间：2023年12月19日至12月24日。

2.报名方式：应聘人员填写报名表（见附件）、提供资格初审材料（身份证、学历证书等电子照片）。打包发送到 jhczrsc@126.com，邮件标题为姓名+户籍所在地+毕业院校（例如：陈XX+金华市婺城区+浙江师范大学）。

（二）面试

根据报名情况初审后，决定入围面试人员，具体时间另行通知。

（三）体检、考察

1.根据总成绩，从高分到低分按照招聘计划的1:1比例确定体检对象，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检不合格或本人自动放弃的，招聘单位可按成绩从高分到低分确定递补人员。具体时间和地点另行通知。

2.体检合格者确定为考察对象，考察不合格不予聘用。考察不合格或本人自动放弃的，招聘单位可按成绩从高分到低分确定递补人员。

3.考察合格者确定为拟聘用人员，按程序办理聘用手续。拟聘用人员应在招聘单位规定的时间内办理相关手续，逾期作自动放弃处理。

（四）公示及录用

考察合格者确定为拟聘用人员，名单在金华社发人力资源发展有限公司网站公示两个工作日，公示期满无异议的，按程序办理聘用手续。拟聘用人员应在招聘单位规定的时间内办理相关手续，逾期作自动放弃处理。

在招聘工作完成一年内，如需再招聘人员的，可从拟考察对象中按成绩从高到低考察录用。

四、待遇

按《劳动合同法》与拟聘用人员签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期两个月。试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同；考核不合格的，解除劳动合同。本岗位聘用人员待遇年薪参照金华市市直编外人员的薪资待遇。

五、其他事项

1.本次招录人员派遣至金华市财政局工作。

2.本简章未尽事宜，由金华社发人力资源发展有限公司按有关文件规定执行。

咨询电话：0579-82468836。

金华社发人力资源发展有限公司

2023年12月19日

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